工作職責(zé):
1、根據(jù)各部門實(shí)際情況開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
2、制定、完善公司績(jī)效考核方案,并實(shí)時(shí)檢查、督促、落實(shí)、考核;
3、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核、鑒定和實(shí)施培訓(xùn),制定公司的內(nèi)部學(xué)習(xí)考試方案;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù),勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,以及員工檔案的建立;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金業(yè)務(wù)辦理;
6、日常辦公用品和固定資產(chǎn)采購(gòu)和辦公室行政管理,合理控制辦公成本;
7、公司資質(zhì)維護(hù)和行政合同的管理,公司公章使用管理;
8、與物業(yè)及政府各職能部門保持良好關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)的審核。
任職要求:
1、2年以上綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成分公司綜合工作,本科以上學(xué)歷
2、喜歡與人溝通,遇事沉穩(wěn);能以大局為重,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作
備注:工作地址常駐萬(wàn)州,請(qǐng)根據(jù)情況投遞
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)