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崗位職責：
1.負責區(qū)域內店鋪銷售指標的制定、分解，推動激發(fā)店鋪達成目標；
2.負責區(qū)域內店鋪團隊管理及人才招聘和培養(yǎng)；
3.負責區(qū)域內新店開業(yè)的店務、新員工招聘和培訓；
4.負責對接市場部區(qū)域內營銷活動方案策劃及執(zhí)行落地，完成和提升區(qū)域銷售業(yè)績；
5.定期巡店，對于店鋪中貨品、陳列、玩樂體驗等店鋪中的問題并予以解決；
職位要求：
1.本科以上學歷，5年以上品牌零售終端管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉店鋪銷售流程，對門店業(yè)績提升有過往的優(yōu)秀案例和經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場甲方人員溝通；
4.普通話標準，具有授課能力以及持續(xù)學習的能力，責任心強，能吃苦耐勞和承受較大工作壓力；
5.結果導向，對業(yè)績提升有清晰的目標感和執(zhí)著的追求，喜歡工作中的成就感。
管理過區(qū)域多家店面，基礎薪資8k+多家店面提成（完成70%以上有提成）月薪10k以上 工作時間：8：45-5：30 單休周日