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售后服務(wù)專(zhuān)員 熱門(mén)職位 6千-2.5萬(wàn) 職位類(lèi)別銷(xiāo)售助理 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限 職位性質(zhì)全職 學(xué)歷要求大專(zhuān) 職位描述 【工作職責(zé)】 1、入職后接受中國(guó)人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作； 3、根據(jù)客戶(hù)的要求，為其提供專(zhuān)業(yè)的知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)推薦客戶(hù)所需相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保障方案； 5、需定期接受專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專(zhuān)業(yè)化技能水平； 6. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 7. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。 【職位要求】 1、年齡25~50歲； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)的管理型人才或可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件； 3、有卓越的目標(biāo)，具備一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我； 4、良好的人格和品行，優(yōu)異的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，適應(yīng)能力； 5、對(duì)于成功有強(qiáng)烈的企圖心，有團(tuán)隊(duì)管理，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪資待遇】 1、 提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源； 2、 服務(wù)津貼＋銷(xiāo)售傭金+年度展業(yè)獎(jiǎng)+月度展業(yè)獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)等，福利眾多； 3、 公開(kāi)透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間； 4、 簽約后享受公司繳納的養(yǎng)老金及醫(yī)療金。 【公司培訓(xùn)】 1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等； 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等； 3、種子主管培訓(xùn)：拓展訓(xùn)練、公司管理體系、薪資體系、福利體系等系統(tǒng)培訓(xùn)； 4、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等； 5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全力打造職業(yè)經(jīng)理人。 選擇大于努力，選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵 有這樣一份事業(yè)，你會(huì)選擇嗎？ 前途性;行業(yè)未來(lái)具有良好的發(fā)展?jié)摿?晉升性;個(gè)人的晉升在于自己的表現(xiàn)，不受人際關(guān)系、學(xué)歷和年資的影響 收入性;個(gè)人能力、工作時(shí)間的投入與實(shí)際的薪資成正比 成長(zhǎng)性;能接受完整的教育訓(xùn)練，并不斷地激發(fā)自身的潛能 快樂(lè)性;工作有意義，樂(lè)在其中，并能兼顧家庭 職位福利：彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建