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1.安排部門工作人員服務老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴等等);
2.帶領團隊完成公司及上級下達的工作目標，并對部門人員進行考核;
3.安排并負責部門人事助理開展招聘工作，并負責員工定級;
4.培訓部門工作人員完成客戶售后服務工作并對部門員工進行考核;
5.參加領導崗位培訓學習(例如國內外游等);
6.負責客服部業(yè)務知識的培訓及考核
工作時間:上午8點30分到下午5點30分中午有兩個小時休息時間周末雙休，法定節(jié)假日休息。薪資結構:
4000底薪+獎金+高額提成+補貼有五險一金(商業(yè)險+商業(yè)養(yǎng)老金)任職要求:
1.年齡:22周歲--45周歲，可接應屆生
2.大專學歷及以上(無經驗也可以帶)
3.有團隊合作精神
4.遵守公司各項規(guī)章制度
5.有相關工作經驗的優(yōu)先錄取