一、崗位介紹
1、公司戰(zhàn)略項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、復(fù)雜業(yè)務(wù)的全生命周期管理;
2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),能夠通過(guò)問(wèn)題看本質(zhì),將單一問(wèn)題的解決沉淀為長(zhǎng)效協(xié)作機(jī)制,且賦能其他校色,提升組織效能;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的啟動(dòng)、日常運(yùn)營(yíng)、咨詢(xún)答疑,推動(dòng)解決項(xiàng)目流程及管理問(wèn)題;
4、對(duì)新項(xiàng)目的落地、存量項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)收入及毛利負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重大事項(xiàng)跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系的建立及推進(jìn),實(shí)時(shí)維護(hù)權(quán)利地圖以挖取新業(yè)務(wù);
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行目標(biāo)的量化考核,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人才梯隊(duì);
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備泛物流、互聯(lián)網(wǎng)大廠背景;
2、具有KA項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(0-1的開(kāi)城或項(xiàng)目經(jīng)歷),具有多項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;
3、具備目標(biāo)及銷(xiāo)售管理能力,有較強(qiáng)的自驅(qū)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備管理能力,有資源整合及調(diào)動(dòng)能力,有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí);
6、具備客戶(hù)公關(guān)及客情維護(hù)能力;
7、有突發(fā)事件及ER事件解決經(jīng)驗(yàn)或能力;
8、能夠接受出差;