一、福利待遇：
1. 行業(yè)內具競爭力的薪酬水平；
2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金；
3. 年薪8-10萬，入職后享受多次加薪機會；
4. 補貼：充足的交通費、電話費補貼，如果工作地點不在武漢，每月還可額外享有高額餐補、住宿補貼；
5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員；
6. 成長培訓：針對不同類別員工的專項培訓計劃；
7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵；
8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。
二、崗位職責：
1. 完成所轄區(qū)域內經(jīng)銷商的提貨、回款及銷售任務；
2. 維護所轄區(qū)域內現(xiàn)有渠道，合理開發(fā)新渠道；
3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內各類市場促銷活動；
4. 終端店面與品牌形象的建設及維護。
三、任職要求：
1.一本及以上學歷，暖通、制冷、機械等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責任感強；
3. 具有較強的抗壓能力、應變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利。