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工作內(nèi)容
1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃
3、生產(chǎn)過(guò)程管理：
(1）主持車(chē)間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作；
(2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
(3）監(jiān)督檢查車(chē)間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；
(4）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
(5）現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)物料管理報(bào)表制定；
(6）車(chē)間班組相關(guān)事宜的管理與協(xié)調(diào)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：
(1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；
(2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理；
(3）按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施績(jī)效考核，確保制度得到落實(shí)；
(4）車(chē)間精細(xì)化管理制定優(yōu)化，降本增效常態(tài)化；
(5）對(duì)車(chē)間每套生產(chǎn)工序優(yōu)化評(píng)估，做好人員安排及臨時(shí)調(diào)度；
(6）對(duì)車(chē)間設(shè)備狀態(tài)實(shí)時(shí)掌握，配合其他部門(mén)及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)所有影響生產(chǎn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。
5、車(chē)間生產(chǎn)安全管理：
(1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；
(2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生
(3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
(4）組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加技能培訓(xùn)；
(5）配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。
6、其他工作：
(1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系：
(2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通 解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；
(3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格：
◆專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬。
◆30-45周歲，
◆3年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
◆具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
◆熟悉生產(chǎn)管理流程，能夠高效地管理生產(chǎn)活動(dòng)。
◆能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，并有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
◆熟練掌握生產(chǎn)相關(guān)工具和方法，能夠提高生產(chǎn)效率。
◆對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量有高度的責(zé)任心，能夠確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)；
◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
◆較高的敏感度及一定的判斷能力；
◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。