崗位內(nèi)容:
一、內(nèi)容策劃與編導(dǎo):負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等)的內(nèi)容選題、腳本創(chuàng)作與編導(dǎo)工作,結(jié)合品牌調(diào)性與用戶需求,輸出兼具傳播性與實(shí)用性的內(nèi)容方案,明確內(nèi)容主題、敘事邏輯、鏡頭語(yǔ)言及呈現(xiàn)形式。
二、拍攝執(zhí)行:獨(dú)立完成視頻拍攝工作,包括場(chǎng)景搭建、燈光布置、鏡頭調(diào)度、設(shè)備操作(相機(jī)、云臺(tái)、麥克風(fēng)等),確保拍攝畫(huà)面清晰、穩(wěn)定,符合腳本要求,精準(zhǔn)捕捉核心內(nèi)容與情感表達(dá)。
三、視頻剪輯與后期:負(fù)責(zé)拍攝素材的篩選、剪輯、調(diào)色、配樂(lè)、字幕添加、特效制作等后期工作,優(yōu)化視頻節(jié)奏與視覺(jué)效果,保證成片質(zhì)量符合平臺(tái)傳播規(guī)范,提升內(nèi)容吸引力與觀看體驗(yàn)。
四、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)配合:配合新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),參與內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與復(fù)盤(pán)工作,根據(jù)播放量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向與呈現(xiàn)形式,提升賬號(hào)影響力與粉絲增長(zhǎng)速度。
五、創(chuàng)意挖掘與迭代:關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與用戶偏好,持續(xù)挖掘創(chuàng)意靈感,定期輸出新的內(nèi)容選題與創(chuàng)作思路,推動(dòng)內(nèi)容形式的創(chuàng)新與迭代,增強(qiáng)品牌在新媒體平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
一、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、影視制作、新媒體、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有3-5年新媒體內(nèi)容創(chuàng)作(編導(dǎo)+拍攝+剪輯)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。