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工作職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶，完成既定的年度銷售目標(biāo)；
2.制定銷售部銷售策略及銷售政策方針，并對(duì)各區(qū)域、渠道執(zhí)行的銷售計(jì)劃實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.制定考核類管規(guī)并考核銷售部各職能崗位的工作執(zhí)行情況；
4.按照公司財(cái)務(wù)部管規(guī)要求追蹤落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)收賬款及時(shí)回籠；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌及產(chǎn)品推廣管理工作;
6.及時(shí)調(diào)整并控制銷售部的銷售費(fèi)用率以及單人生產(chǎn)力目標(biāo)；
7.銷售項(xiàng)目：
設(shè)備投入+產(chǎn)品銷售服務(wù)。
鮮食設(shè)備銷售布點(diǎn)：咖啡機(jī)+制冰機(jī)+冷熱飲料機(jī)+烤腸機(jī)+關(guān)東煮機(jī)+蒸包機(jī)+微波爐+商用烤箱+其他鮮食設(shè)備+臺(tái)面設(shè)計(jì)；
鮮食產(chǎn)品銷售：咖啡+飲料+烤腸+關(guān)東煮+面點(diǎn)+其他方便鮮食+烘培西點(diǎn)+其他鮮食產(chǎn)品。
8.公司運(yùn)營(yíng)模式為直營(yíng)，有終端渠道資源的優(yōu)先。有經(jīng)銷商渠道資源而無(wú)終端渠道資源的請(qǐng)勿擾。

任職要求：
1.學(xué)歷：本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
2. 年齡30--38歲， 專業(yè)的工作年限達(dá)到10年以上可社當(dāng)放寬
3. 工作年限：10年以上工作經(jīng)歷，5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有凍品、食品飲料、生鮮運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先；
4.渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：有商超/便利店/休閑食品店/餐飲/特渠（醫(yī)院/寫字樓/學(xué)校/網(wǎng)吧/臺(tái)球廳/健身房等）/娛樂(lè)場(chǎng)所等渠道資源以及對(duì)應(yīng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
5.技能. 熟練運(yùn)用office辦公軟件；具備渠道開(kāi)發(fā)/管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)談判及銷售技巧；
6.能力要求：費(fèi)用管控能力/溝通能力/協(xié)調(diào)能力/談判能力/執(zhí)行力/抗壓能力/學(xué)習(xí)力.
7.工作駐地：蘇州
8.公司運(yùn)營(yíng)模式為直營(yíng)，有終端渠道資源的優(yōu)先。有經(jīng)銷商渠道資源而無(wú)終端渠道資源的請(qǐng)勿擾。

崗位待遇：
1.階段性崗位技能培訓(xùn)
2.薪資范圍：12K--25K+提成+銷售部利潤(rùn)分紅
3.年底雙薪（根據(jù)考核發(fā)放）
4.社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金
5.工作滿4年以上根據(jù)工作能力及績(jī)效給予對(duì)應(yīng)崗位的股權(quán)激勵(lì)
6.科學(xué)的崗位晉升機(jī)制+公司股權(quán)激勵(lì)