職位描述
薪酬福利招聘組織發(fā)展酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1、酒店行業(yè)招聘
主導(dǎo)酒店前廳、客房、餐飲、工程等一線部門及管理崗的招聘，制定行業(yè)人才地圖，建立高效招聘渠道（如與旅游院校、行業(yè)協(xié)會(huì)合作）。
熟悉酒店業(yè)用工特點(diǎn)（如排班制、季節(jié)性用工、外包人員管理），優(yōu)化招聘流程。
2、全模塊人事管理
負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等日常HR工作，確保合規(guī)性。
針對(duì)酒店行業(yè)特性，設(shè)計(jì)員工 retention 方案（如服務(wù)技能提升、輪崗機(jī)制）。
3、組織發(fā)展
結(jié)合酒店業(yè)務(wù)波動(dòng)（如節(jié)假日用工高峰），動(dòng)態(tài)調(diào)整人力資源配置。
搭建適合服務(wù)行業(yè)的企業(yè)文化體系（如客戶服務(wù)價(jià)值觀傳遞）。
任職要求：
1、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注酒店/文旅行業(yè)招聘，有高流動(dòng)性崗位招聘成功案例。
2、熟悉《勞動(dòng)法》及酒店業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如實(shí)習(xí)生用工、外包團(tuán)隊(duì)管理）。
3、精通酒店行業(yè)人才市場(chǎng)（如薪資水平、核心技能需求），掌握行為面試法、崗位勝任力建模。
4、高服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門快速用人需求（如突發(fā)性用工缺口）。
5、 跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與運(yùn)營部門配合落地HR政策。
1、酒店行業(yè)招聘
主導(dǎo)酒店前廳、客房、餐飲、工程等一線部門及管理崗的招聘，制定行業(yè)人才地圖，建立高效招聘渠道（如與旅游院校、行業(yè)協(xié)會(huì)合作）。
熟悉酒店業(yè)用工特點(diǎn)（如排班制、季節(jié)性用工、外包人員管理），優(yōu)化招聘流程。
2、全模塊人事管理
負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等日常HR工作，確保合規(guī)性。
針對(duì)酒店行業(yè)特性，設(shè)計(jì)員工 retention 方案（如服務(wù)技能提升、輪崗機(jī)制）。
3、組織發(fā)展
結(jié)合酒店業(yè)務(wù)波動(dòng)（如節(jié)假日用工高峰），動(dòng)態(tài)調(diào)整人力資源配置。
搭建適合服務(wù)行業(yè)的企業(yè)文化體系（如客戶服務(wù)價(jià)值觀傳遞）。
任職要求：
1、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注酒店/文旅行業(yè)招聘，有高流動(dòng)性崗位招聘成功案例。
2、熟悉《勞動(dòng)法》及酒店業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如實(shí)習(xí)生用工、外包團(tuán)隊(duì)管理）。
3、精通酒店行業(yè)人才市場(chǎng)（如薪資水平、核心技能需求），掌握行為面試法、崗位勝任力建模。
4、高服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門快速用人需求（如突發(fā)性用工缺口）。
5、 跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與運(yùn)營部門配合落地HR政策。
能力要求：
1、復(fù)合型能力：需同時(shí)具備酒店行業(yè)招聘專長(zhǎng) + 通用人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、行業(yè)針對(duì)性：熟悉酒店業(yè)人才市場(chǎng)、崗位特性及用工模式。
3、管理廣度：能統(tǒng)籌常規(guī)HR工作（如員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等）。
2、行業(yè)針對(duì)性：熟悉酒店業(yè)人才市場(chǎng)、崗位特性及用工模式。
3、管理廣度：能統(tǒng)籌常規(guī)HR工作（如員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等）。
工作地點(diǎn)
市南區(qū)青島能源熱電集團(tuán)第三熱力有限公司
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青島新拓界商業(yè)運(yùn)營管理有限公司青島新拓界商業(yè)運(yùn)營管理有限公司是一家專注于商業(yè)地產(chǎn)全鏈條運(yùn)營服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋：商業(yè)綜合體運(yùn)營：商業(yè)綜合體、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的一體化招商與管理。品牌孵化與資源整合：為零售、餐飲、文創(chuàng)品牌提供落地策劃與資源對(duì)接。資產(chǎn)增值服務(wù)：通過精準(zhǔn)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃與數(shù)字化工具，提升物業(yè)價(jià)值。智慧商業(yè)解決方案：依托大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，優(yōu)化運(yùn)營效率與消費(fèi)者體驗(yàn)?！緦I(yè)團(tuán)隊(duì)】匯聚行業(yè)精英，核心團(tuán)隊(duì)擁有10年以上商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?！酒髽I(yè)價(jià)值觀】創(chuàng)新拓界：打破傳統(tǒng)邊界，探索商業(yè)運(yùn)營的無限可能。合作共贏：與伙伴共享資源，共創(chuàng)長(zhǎng)期價(jià)值。責(zé)任為先：對(duì)客戶、員工與社會(huì)負(fù)責(zé)，踐行可持續(xù)發(fā)展。自成立以來，新拓界以“專業(yè)、創(chuàng)新、人性”為核心，致力于打造多個(gè)區(qū)域標(biāo)桿項(xiàng)目，成為山東商業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域的創(chuàng)新引領(lǐng)者。未來，我們將持續(xù)深化全國布局，賦能更多商業(yè)空間煥發(fā)活力。【我們尋找這樣的同行者】專業(yè)能力：具備商業(yè)運(yùn)營、招商等經(jīng)驗(yàn)或潛力。價(jià)值觀契合：認(rèn)同創(chuàng)新、協(xié)作與責(zé)任感。成長(zhǎng)思維：持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)行業(yè)快速迭代?！巴亟鐭o疆，共筑未來”——青島新拓界愿與合作伙伴、員工及行業(yè)同仁攜手，以智慧運(yùn)營重塑商業(yè)生態(tài)，書寫更多共贏篇章！
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