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崗位薪資及發(fā)展前景
（1）薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪5k，提成10%-30%階梯跳點(diǎn)式；
（2）晉升空間：對(duì)于入職后，半年內(nèi)業(yè)績(jī)考核優(yōu)異并想在公司長(zhǎng)期發(fā)展員工，公司將制定人才晉升培訓(xùn)方案。
福利待遇
（1）福利保障：入職培訓(xùn)后提供精準(zhǔn)意向客戶資源，不用自己開發(fā)客戶；
（2）入職培訓(xùn)：老帶新培訓(xùn)，沒有社保行業(yè)背景也能在短期內(nèi)提升專業(yè)水平。
工作內(nèi)容
（1）根據(jù)公司提供意向客戶，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
（2）積極回訪客戶，理解客戶需求，管理及維護(hù)老客戶；
任職要求
（1）學(xué)歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限；
（2）工作積極，條理清晰，邏輯性強(qiáng)；
（3）較強(qiáng)人際溝通技巧，有親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神。