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崗位職責(zé)：
1、1-3年招聘或相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和渠道
2、熟悉招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等
3、練使用招聘軟件、辦公軟件（如Word、Excel、PPT）等
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決招聘過程中的問題。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。
3.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。
上班時(shí)間：早9晚5，雙休，法休