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職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)邀約初面試以及管理，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。