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崗位職責(zé)：
1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)無(wú)管理，負(fù)責(zé)社交媒體（微信，抖音等）日常運(yùn)營(yíng)，確保內(nèi)容更新、活動(dòng)上線及功能優(yōu)化，分析用戶行為，提出改進(jìn)方案。
2.關(guān)注用戶增長(zhǎng)與留存，制定拉新策略，完成用戶增長(zhǎng)目標(biāo)。
3.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，輸出文案（活動(dòng)海報(bào)、推文、短視頻腳本等），確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性且能吸引目標(biāo)用戶。管理內(nèi)容矩陣，制定發(fā)布計(jì)劃，提升用戶粘性和傳播度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告（如周報(bào)，月報(bào)），分析關(guān)鍵指標(biāo)（GMV、DAU、留存率等）
任職要求：
1.有抖音等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)敏感，抗壓能力強(qiáng)。