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一、市場開發(fā)與業(yè)務拓展 開拓新客戶資源?：挖掘政府、國企等招標方需求，主動開發(fā)金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)市場機會，完成年度銷售目標。 制定銷售策略?：依據(jù)公司營銷計劃設計區(qū)域市場拓展方案，分析競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，提升品牌覆蓋率和市場份額。 招投標全流程參與?：主導項目招標文件制作、商務談判及合同簽訂，推動項目落地執(zhí)行。 二、客戶關系維護 長期合作維護?：定期拜訪客戶，精準理解采購需求，提升客戶忠誠度與滿意度。 售后服務與風險處理?：協(xié)調處理客戶咨詢、投訴及項目驗收問題，及時催收應收賬款，評估客戶信用風險。 需求分析與方案定制?：基于客戶需求設計招標代理或產品解決方案，提供專業(yè)咨詢支持。 三、團隊管理與內外部協(xié)作 部門目標管理?：分解落實團隊銷售指標，優(yōu)化內部流程，監(jiān)督項目質量與成本控制。 跨部門資源協(xié)調?：聯(lián)動招標執(zhí)行、法務等部門保障項目高效推進，統(tǒng)籌電子招投標平臺運營。 團隊能力建設?：培訓新人，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。 四、專業(yè)能力要求 知識儲備?：精通《政府采購法》《招標投標法》等法規(guī)，熟悉電子招投標流程； 核心技能?：具備市場分析、商務談判、風險評估能力，熟練使用Office辦公軟件； 經(jīng)驗背景?：1年以上招標代理或政府銷售經(jīng)驗，具備大型項目管理能力者優(yōu)先。 五、職業(yè)素養(yǎng) 需具備較強抗壓能力、應變能力及職業(yè)道德，適應高頻出差，嚴守保密規(guī)范。 六、福利待遇 基本保障:為員工提供社會保險； 其他福利：為員工提供節(jié)假日福利、員工旅游、戶外拓展、專業(yè)培訓和各項補貼等； 完善的晉升機制：充裕的發(fā)展空間，年輕化團隊，輕松的工作氛圍。 七、工作時間 按照國家規(guī)定執(zhí)行，朝九晚六、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息。 八、工資待遇 底薪4000+，提成20%起。