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更新于 9月19日

雙休+長(zhǎng)期穩(wěn)定+月入15000康養(yǎng)規(guī)劃

2.7-5萬(wàn)
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

薪資待遇好雙休門店銷售
工資內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù),協(xié)助年檢及續(xù)費(fèi),客戶維護(hù)及二次開(kāi)發(fā) ,提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹;如:提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級(jí)服務(wù)、
公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等;邀請(qǐng)客戶參加、體驗(yàn)養(yǎng)老家園社區(qū)、細(xì)胞存儲(chǔ)等活動(dòng)。
2.回復(fù)、解答客戶售前,售中,售后咨詢的相關(guān)問(wèn)題,均有官方微信公眾號(hào)、APP支持,流程簡(jiǎn)單快捷
3.該崗位為半服務(wù)半銷售,以咨詢,服務(wù),銷售為主,和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷售、會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單,有系統(tǒng)輔助開(kāi)拓老客戶,幫助達(dá)成更高收入。
福利待遇
1.入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn);
2.提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障;
3.部門定期團(tuán)建,月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游;
4.工作滿一年即可參與管理崗晉升考核;
5.各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù);
薪資待遇
底薪6000~8000(面談)+高提成
崗位給到的薪資(底薪+提成)因?yàn)槲覀兪巧鲜泄?,我們工資是4K一個(gè)檔,6K一個(gè)檔,8K一個(gè)檔,12K一個(gè)檔,要根據(jù)您的學(xué)歷,過(guò)往經(jīng)驗(yàn),過(guò)往收入和未來(lái)業(yè)績(jī)綜合判斷,年薪第一年不低于15 w,第二年不低于25w,第三年不低于35w。要具體面試。
工作時(shí)間
工作日周一到周五早8點(diǎn)半到晚五點(diǎn)中間午休一個(gè)半小時(shí),下午有下午茶時(shí)間~周末雙休!周末雙休!法定節(jié)假日正常休息,業(yè)余時(shí)間充足,彈性工作。

工作地點(diǎn)

福州臺(tái)江區(qū)三木大廈

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略,滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系,廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略!決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盛源達(dá)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭(zhēng)成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長(zhǎng)三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國(guó)老齡化社會(huì)發(fā)展需求,公司采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂(lè)養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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