職位描述
面銷/陌拜電話銷售渠道銷售居民服務(wù)咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容：
1.是服務(wù)于公司的老用戶二次開發(fā)和售后服務(wù)，做好客情和用戶的粘性鏈接，
2.是在服務(wù)的過程中做二次的開發(fā)和產(chǎn)生新的定單。規(guī)劃他們一些健康養(yǎng)老問題，有條件、有需求的老人可以入住到我們的社區(qū)，
3.該崗位為半服務(wù)半銷售，以咨詢，服務(wù)，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷售、會(huì)提供給老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達(dá)成更高收入
●工作時(shí)間：
上班時(shí)間:8:30-17:00，周末雙休；法定節(jié)假日正常放假、時(shí)間彈性自由、每個(gè)月卡打滿12天即可。
●任職要求:
年齡27-45、大專學(xué)歷、在當(dāng)?shù)刈【幼?年以上；接受無經(jīng)驗(yàn)、公司會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)
薪資:
薪資待遇:底薪(面談)+高提成10%-30%，平均月薪1.5萬至2萬，能力突出者月收入可達(dá)5-10w，上不封頂。
1.是服務(wù)于公司的老用戶二次開發(fā)和售后服務(wù)，做好客情和用戶的粘性鏈接，
2.是在服務(wù)的過程中做二次的開發(fā)和產(chǎn)生新的定單。規(guī)劃他們一些健康養(yǎng)老問題，有條件、有需求的老人可以入住到我們的社區(qū)，
3.該崗位為半服務(wù)半銷售，以咨詢，服務(wù)，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷售、會(huì)提供給老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達(dá)成更高收入
●工作時(shí)間：
上班時(shí)間:8:30-17:00，周末雙休；法定節(jié)假日正常放假、時(shí)間彈性自由、每個(gè)月卡打滿12天即可。
●任職要求:
年齡27-45、大專學(xué)歷、在當(dāng)?shù)刈【幼?年以上；接受無經(jīng)驗(yàn)、公司會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)
薪資:
薪資待遇:底薪(面談)+高提成10%-30%，平均月薪1.5萬至2萬，能力突出者月收入可達(dá)5-10w，上不封頂。
工作地點(diǎn)
姑蘇區(qū)國家稅務(wù)總局蘇州市稅務(wù)局養(yǎng)育巷辦公區(qū)
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劉先生/人事經(jīng)理
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蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略，滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感，積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系，廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略！決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“盛源達(dá)”）始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，做大做強(qiáng)的要求，力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國老齡化社會(huì)發(fā)展需求，公司采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式，構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系，深化人才體制改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍，引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才，完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)，打造高水平人才高地
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