職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶面銷/陌拜渠道銷售會議/會展銷售居民服務(wù)旅游服務(wù)
薪資待遇：平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績突出者月收入可達(dá)5-10w，上不封頂。
工作內(nèi)容:半服務(wù)半銷售性質(zhì)，完成公司下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)對老客戶的售后維護(hù)和二次開發(fā)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項目介紹；提醒產(chǎn)品到期續(xù)期，公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請客戶參加體驗高端養(yǎng)老社區(qū)，對客戶進(jìn)行養(yǎng)老生活規(guī)劃，邀請客戶入住養(yǎng)老家園。
福利待遇：1.入職前提供3-5天的專業(yè)培訓(xùn)；
2.提供綜合的全方位的保險保障；
3.部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；
4.工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
3、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）
4、工作時間
早九晚五中間休息一個半小時，下午有下午茶時間~ 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，業(yè)余時間充足，彈性工作。
注：想挑戰(zhàn)高薪，對生活有追求的求職者歡迎投遞
工作內(nèi)容:半服務(wù)半銷售性質(zhì)，完成公司下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)對老客戶的售后維護(hù)和二次開發(fā)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項目介紹；提醒產(chǎn)品到期續(xù)期，公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請客戶參加體驗高端養(yǎng)老社區(qū)，對客戶進(jìn)行養(yǎng)老生活規(guī)劃，邀請客戶入住養(yǎng)老家園。
福利待遇：1.入職前提供3-5天的專業(yè)培訓(xùn)；
2.提供綜合的全方位的保險保障；
3.部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；
4.工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
3、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）
4、工作時間
早九晚五中間休息一個半小時，下午有下午茶時間~ 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，業(yè)余時間充足，彈性工作。
注：想挑戰(zhàn)高薪，對生活有追求的求職者歡迎投遞
工作地點
浦東新區(qū)上海建工大廈福山路
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蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為貫徹落實積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感，積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項體系，廣泛利用社會優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略！決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“盛源達(dá)”）始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，做大做強(qiáng)的要求，力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對我國老齡化社會發(fā)展需求，公司采取公益性市場化運(yùn)作方式，構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系，深化人才體制改革，優(yōu)化人才隊伍，引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才，完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)，打造高水平人才高地
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