職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶面銷/陌拜渠道銷售會議/會展銷售養(yǎng)老/孤兒/看護居民服務(wù)旅游服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項目介紹， 公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請客戶參加、體驗高端養(yǎng)老社區(qū), 主要是處理老客戶的一些售后問題 本職位主要是做老客戶關(guān)系維護，工作簡單易上手，對工作經(jīng)驗沒有太多要求和限制，主要是對接老客戶，解決老客戶的康養(yǎng)需求。
2.在客戶服務(wù)期內(nèi)，及時達成產(chǎn)品的完整交付，教會客戶產(chǎn)品的應(yīng)用落地，協(xié)調(diào)溝通公司各部門為客戶提供服務(wù)和問題的及時解決；
3.挖掘客戶的二次需求，為客戶匹配相應(yīng)的產(chǎn)品并促成成交，幫助客戶在營銷、管理和經(jīng)營中建立新的競爭優(yōu)勢，成就客戶，成就公司，進而實說客戶持續(xù)消費，與公司長期合作‘’
平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績佳者稅后5至6萬，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。
年齡要求27-48歲，中專及以上學(xué)歷
4、工作時間
● 朝九晚五
●周一到周五.
●周末雙休
●法定節(jié)假日休息
2.在客戶服務(wù)期內(nèi)，及時達成產(chǎn)品的完整交付，教會客戶產(chǎn)品的應(yīng)用落地，協(xié)調(diào)溝通公司各部門為客戶提供服務(wù)和問題的及時解決；
3.挖掘客戶的二次需求，為客戶匹配相應(yīng)的產(chǎn)品并促成成交，幫助客戶在營銷、管理和經(jīng)營中建立新的競爭優(yōu)勢，成就客戶，成就公司，進而實說客戶持續(xù)消費，與公司長期合作‘’
平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績佳者稅后5至6萬，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。
年齡要求27-48歲，中專及以上學(xué)歷
4、工作時間
● 朝九晚五
●周一到周五.
●周末雙休
●法定節(jié)假日休息
工作地點
蘇州姑蘇區(qū)養(yǎng)育巷
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蘇州盛源達養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為貫徹落實積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感，積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項體系，廣泛利用社會優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略！決定組建蘇州盛源達健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“盛源達”）始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，做大做強的要求，力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對我國老齡化社會發(fā)展需求，公司采取公益性市場化運作方式，構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系，深化人才體制改革，優(yōu)化人才隊伍，引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才，完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)，打造高水平人才高地
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