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更新于 5月15日

資深人力資源經(jīng)理

9000-13000元

職位描述

組織發(fā)展薪酬福利績效管理人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,搭建組織規(guī)劃體系;
2. 根據(jù)預算編制制定招聘計劃及方案,組織實施招聘的開展;
3. 定期組織員工開展培訓相關(guān)業(yè)務(wù);
4.協(xié)助制定具有競爭力的薪酬及福利方案;
5. 設(shè)計績效考核體系以及考核指標的實時落地;
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

烏魯木齊水磨溝區(qū)綠城玉園-14幢14-1-702

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職位發(fā)布者

王敬宜/人事經(jīng)理

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