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崗位職責:
1.圍繞 “選人、育人、用人、留人” 全流程，協(xié)助搭建合規(guī)高效的人力資源體系，支撐業(yè)務發(fā)展與組織目標達成；
2.建立 、優(yōu)化人力資源管理制度及流程，涵蓋招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業(yè)文化等模塊，確保制度合規(guī)（符合《勞動合同法》等法規(guī)）且落地可行；
3.制定 / 優(yōu)化薪酬福利體系，包括薪資結構設計、社保公積金繳納、福利補貼方案，確保薪酬外部競爭力與內部公平性；
4.定期進行人員評估和數(shù)據分析，為公司人力資源規(guī)劃提供決策支持；
5.該崗位目前側重基礎制度搭建、快速招聘與成本控制。
任職要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理、等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神；
3.熟練使用各類辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據分析能力；
4.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領域長期發(fā)展；
5.積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
我們提供:
1.舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍；
2.豐富的員工活動和福利待遇，關注員工身心健康；
如果您熱愛人力資源工作，渴望在招聘領域取得成就，歡迎加入我們!