崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定、完善并執(zhí)行各項行政管理制度,確保公司行政工作規(guī)范有序進行。對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,根據(jù)實際情況對制度進行優(yōu)化調(diào)整;
2.統(tǒng)籌公司各項行政事務(wù),包括辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)登記與維護、辦公環(huán)境改善、會務(wù)安排等,保障公司日常運營的順利開展。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù),解決跨部門行政協(xié)作問題,提高整體工作效率;
3.負責公司后勤保障工作的規(guī)劃與實施,如員工餐飲、宿舍管理、車輛調(diào)度與維護、安保服務(wù)等,為員工提供良好的工作和生活保障。監(jiān)督后勤服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)反饋進行評估與調(diào)整,確保服務(wù)滿足公司需求;
4.編制公司年度行政費用預(yù)算,合理規(guī)劃各項行政開支,嚴格控制行政成本。對行政費用使用情況進行跟蹤分析,確保預(yù)算執(zhí)行到位,杜絕浪費現(xiàn)象,提高資金使用效率;
5.代表公司與外部相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào),處理行政方面的事務(wù),維護良好的外部關(guān)系。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工與行政部門之間的關(guān)系,及時響應(yīng)員工的合理訴求,提升員工滿意度;
6.針對行政工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件(如設(shè)備故障、安全事故等),及時組織協(xié)調(diào)處理,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,降低突發(fā)事件對公司運營的影響;
7.定期向公司領(lǐng)導匯報行政部門工作情況,包括工作進展、存在問題及改進建議等。對行政工作進行總結(jié)分析,提出優(yōu)化方案,持續(xù)提升行政工作水平。
任職資格:
- 大專及以上學歷,行政、工商管理相關(guān)專業(yè);?
- 擁有 5 年及以上行政前臺或相關(guān)行政崗位工作經(jīng)驗者;
- 形象氣質(zhì)良好,能展現(xiàn)公司的專業(yè)形象;普通話標準,身高 165cm 以上;
- 有一定文字功底及文字編輯、處理能力,能熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,可高效完成各類工作文檔的處理工作;?
- 具備基本的辦公設(shè)備操作能力,能獨立解決設(shè)備使用過程中的簡單問題;
- 工作細心嚴謹,注重細節(jié),能夠準確完成各項行政事務(wù)。有較強的責任心,能積極承擔工作任務(wù)并跟進落實;?
- 具備較強的感知力,能敏銳察覺他人需求及工作中的問題;學習能力強,能快速掌握新的工作技能與流程;?
- 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格外向,樂于與人交流,具有較強的親和力,能有效與公司內(nèi)部各部門及外部人員進行溝通對接,確保各項工作順利開展;
- 具備較強的服務(wù)意識,以服務(wù)為導向開展各項工作。?