崗位職責(zé):
1、通過(guò)展會(huì)、論壇等形式對(duì)公司室內(nèi)室外建材新材料進(jìn)行推廣;
2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)公司在華北區(qū)域內(nèi)的高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、醫(yī)院等領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目跟進(jìn);
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目和客戶(hù)進(jìn)行查找、邀約、拜訪,挖掘需求,推廣產(chǎn)品,促成項(xiàng)目落地;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目過(guò)程中,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,積極處理各種情況,樹(shù)立公司品牌良好形象;
4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
7、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);
8、按要求定期提交銷(xiāo)售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月);
9、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。
任職要求:
1、35-50歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、B端建材類(lèi)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)及溝通技巧;
4、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;
5、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、需要有設(shè)計(jì)院、裝飾公司、央國(guó)企等資源。
福利:
1、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日;
2、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金;
3、公司為員工提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。 4、公司為員工提供手機(jī)及話費(fèi)套餐,入職即享受交通補(bǔ)助;
5、公司地下一層提供員工食堂。
工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn)
工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金,平均薪資2-4萬(wàn),周末雙休
工作地點(diǎn):北京市東城區(qū)首東國(guó)際A座1508(地鐵廣渠門(mén)外D口出約20米)