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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃，包括簡歷篩選、電話邀約、面試組織、初試、復(fù)試安排、及錄用通知；
2、參與公司績效管理體系的制定與完善，組織實(shí)施績效評估工作，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等異動手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工薪資的核算工作；
5、協(xié)助日常的行政活動工作；
6、負(fù)責(zé)人事檔案管理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽；
7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)；
2、有一年以上招人事行政、秘書經(jīng)驗(yàn)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、文字表達(dá)能力和有一定的抗壓能力。
3、品行端正，為人正直，熱愛工作，陽光積極，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有美妝行業(yè)、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
大小周休息。