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HRBP

1.2-2萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP
我們正在尋找一位富有激情和經驗的人力資源業(yè)務合作伙伴(HRBP),專注于招聘領域。此角色將與新業(yè)務部門緊密合作,理解其人才需求,實施有效的招聘策略,以吸引和選拔合適的候選人,幫助公司實現業(yè)務目標。 工作職責: 1、招聘戰(zhàn)略制定: 1)與各部門領導及管理層合作,深入了解業(yè)務需求,制定招聘戰(zhàn)略; 2)負責招聘流程的整體設計和優(yōu)化,確保高效招聘。 2、人才吸引與選拔: 1)通過多種渠道(如職業(yè)網站、社交媒體、網絡招聘會等)吸引目標候選人; 2)設計和實施面試流程,確保選拔標準符合公司價值觀與業(yè)務需求。 3、雇主品牌建設: 1)樹立公司雇主品牌,提升公司在候選人心中的形象; 2)參與或組織校園招聘、行業(yè)展會及其他招聘活動。 4、數據分析與報告: 1)跟蹤招聘進度和效果,進行數據分析,提供改進建議; 2)定期向管理層匯報招聘情況,提升招聘工作的透明度和效率。 5、候選人體驗優(yōu)化: 1)關注候選人的面試及入職體驗,確保良好的候選人體驗; 2)收集候選人反饋,持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 6、跨部門溝通與協(xié)調: 1)與人力資源團隊中的其他職能(如薪酬、培訓等)緊密合作,確保招聘與其他人力資源工作協(xié)調一致; 2)為招聘相關的疑問和問題提供咨詢和支持。 任職資格: 1、3年及以上招聘或人力資源相關工作經驗,熟悉招聘流程和技巧; 2、具備良好的溝通能力、談判能力和人際交往能力; 3、具有分析數據和解決問題的能力,善于使用招聘相關工具和軟件; 4、強烈的責任心與團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
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工作地點

蘇州吳中區(qū)追覓科技園

職位發(fā)布者

孟醒/人事經理

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