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崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等核心工作。
2. 優(yōu)化人力資源流程和制度，確保工作效率和質(zhì)量。
3. 與不同部門合作，為組織發(fā)展提供人力資源規(guī)劃及支持。
任職要求：
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源相關(guān)事務(wù)。
2. 擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的法律法規(guī)。
3. 能夠獨立解決人力資源管理過程中遇到的問題。