1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理等日常工作;
2、協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與保管;
3、配合開展員工培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系維護(hù);
4、協(xié)助處理日常人力資源事務(wù)，如考勤、薪酬福利等基礎(chǔ)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源本職崗位工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人力資源政策法規(guī);
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力