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招聘顧問： 綜合工資：4000-6000元，5人 薪資構成：無責底薪+全勤+KPI考核+提成 工作時間：8：30-18:00 休假時間：周末雙休，國家節(jié)假日休 一、職位要求 1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有同崗1年以上經驗，可放寬至高中或中專學歷 2、經驗:經驗不限，不會有人帶 3、技能: (1)熟悉人力資源服務產品(如網絡招聘、崗位外包薪酬福利、培訓等)及行業(yè)政策。 (2)具備客戶開發(fā)、商務談判、需求分析能力，能獨立完成銷售全流程。 (3)熟練使用 CRM 系統(tǒng)及辦公軟件(如 Excel. word、PPT)。 4、能力素質:溝通能力強，擅長維護客戶關系，具備客戶洞察與需求挖掘能力。 5、目標導向，抗壓能力強，能接受業(yè)績考核壓力 6、有團隊協(xié)作意識，能快速響應內部協(xié)作需求。 二、工作內容 1.客戶開發(fā):通過電話、陌拜、行業(yè)活動等渠道開發(fā)新客戶，完成每月新增客戶 指標，聚焦企業(yè) HR 部門、中小企業(yè)主等目標群體，挖掘網絡招聘、獵頭、招 聘流程外包、測評、培訓等人力資源服務需求。 2.客戶維護:定期回訪現(xiàn)有客戶，提供政策解讀、行業(yè)報告等增值服務，提升客 戶續(xù)簽率:處理客戶投訴與需求變更，協(xié)調運營、客服等內部團隊解決問題。 3.產品銷售與方案定制:向客戶推介網絡招聘、獵頭:招聘流程外包、測評、培 訓等核心產品，根據需求制定個性化解決方案:主導商務談判，完成合同簽訂， 明確服務周期、價格、交付標準等，確保項目落地。 4.銷售目標執(zhí)行:分解并完成個人月度/季度業(yè)績指標、客戶數(shù)量指標; 5.市場反饋與協(xié)作:收集競爭對手動態(tài)、客戶需求趨勢，反饋至公司以優(yōu)化產品 或定價;與執(zhí)行部門協(xié)作。