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崗位職責(zé):
1.完善招聘制度、流程，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估招聘效果;
3.拓展和維護(hù)招聘渠道，控制招聘預(yù)算;
4.建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉招聘流程及58.BOSS等工具，溝通能力強(qiáng)