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大型電商平臺(tái) | 五險(xiǎn)+晉升 | 戰(zhàn)略支持崗
公司介紹:
鉑策（河南）企業(yè)管理有限公司致力于電商領(lǐng)域 同時(shí)也有海外業(yè)務(wù)。目前在職人數(shù)350人左右。從產(chǎn)品研發(fā)部到整個(gè)運(yùn)營(yíng)部門搭建了全鏈路一體化的營(yíng)銷模式。我們覆蓋了一類二類電商板塊 并有獨(dú)家品牌。含個(gè)護(hù) 洗護(hù) 食品 家清 營(yíng)養(yǎng)保健等多種類目。完善的晉升通道與成長(zhǎng)賦能機(jī)制 歡迎投遞簡(jiǎn)歷~！
職位描述
1.根據(jù)公司規(guī)劃，深入電商業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃與組織診斷，制定適配業(yè)務(wù)發(fā)展階段的人力資源策略并落地實(shí)施，提供相應(yīng)的儲(chǔ)備人才。
2.定期基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)賦能，打造人才管理，平衡管理能力的差距。
3.結(jié)合現(xiàn)狀診斷發(fā)現(xiàn)影響員工 工作心態(tài)、團(tuán)隊(duì)氛圍、穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，制定方案并解決，降低員工流失率，提升員工歸屬感。
4.掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展及一線工作痛點(diǎn)，探討、制定相應(yīng)的解決方案并組織實(shí)施。
5.推動(dòng)組織變革，如敏捷團(tuán)隊(duì)搭建、扁平化管理，適應(yīng)電商快速迭代的特點(diǎn)。
6.主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
?薪資競(jìng)爭(zhēng)力?：月薪5-6K底薪+提成+獎(jiǎng)金 （優(yōu)秀者薪資可面議）綜合薪資6-8k
?零套路福利?：五險(xiǎn)+節(jié)日禮金+帶薪年假+年度體檢（入職即享）
我們不畫餅只發(fā)糧——五險(xiǎn)+節(jié)日禮金+帶薪年假全都有
?成長(zhǎng)加速度?：專屬培訓(xùn)體系（新人帶教+高管 mentorship 計(jì)劃）
?我們需要這樣的你?
1.學(xué)歷:大專以上，人力資源/電子商務(wù)優(yōu)先
2.1年以上HR經(jīng)驗(yàn)，1年HRBP實(shí)戰(zhàn)，電商/互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先（能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn))與業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障
3.有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清業(yè)務(wù)之間的邏輯關(guān)系，由內(nèi)而外的推動(dòng)工作發(fā)展
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和動(dòng)性，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀策劃組織各項(xiàng)活動(dòng)，打造目標(biāo)一致積極向上的工作氛圍。
?抗壓強(qiáng)?：電商大促期間加班？放心，調(diào)休和紅包管夠（雙11/618戰(zhàn)備組核心成員）