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【薪資范圍】50k-80k
【崗位職責(zé)】
1. - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)體系（新人帶教/技能提升/行業(yè)知識(shí)），定期組織案例分析、談判技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)；
- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶咨詢、房源匹配、簽約流程標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
2. 業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)
- 分析留學(xué)生租房需求（如預(yù)算、地段偏好、合租需求），制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略；
3. 市場(chǎng)分析與策略
- 監(jiān)測(cè)海外留學(xué)趨勢(shì)及租房市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，每季度輸出行業(yè)報(bào)告；
- 根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整定價(jià)策略，提升房源出租率及利潤(rùn)率。
【任職要求】
- 硬性條件
- 5年以上海外租房/長(zhǎng)租公寓行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
完整經(jīng)歷新市場(chǎng)從0到1拓展，項(xiàng)目者優(yōu)先
- 軟性能力
- 具備極強(qiáng)的跨文化溝通能力，熟悉留學(xué)生群體痛點(diǎn)；
- 擅長(zhǎng)制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有成功帶教案例（需面試時(shí)展示）；
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作制（需配合海外時(shí)差）。
具備危機(jī)決策能力
我們提供：
- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；
- 晉升通道：區(qū)域經(jīng)理→海外業(yè)務(wù)總監(jiān)；
- 福利：帶薪年假+海外考察機(jī)會(huì)
- 資源支持：頭部留學(xué)平臺(tái)客戶資源+AI智能匹配系統(tǒng)。
【申請(qǐng)方式】
點(diǎn)擊【立即溝通】，并附上您的：
1. 過(guò)往團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；
2. 最成功的一次培訓(xùn)案例簡(jiǎn)述；
3. 對(duì)2025-2027英美澳留學(xué)住房市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變革預(yù)判（200字，需量化政策與技術(shù)變量）