崗位職責
一、 課程設計與實施
1.根據2-15歲青少兒身心發(fā)展特點,設計趣味性、科學性的體適能課程(如基礎運動技能培養(yǎng)、平衡訓練、協調性練習等),提升青少兒的力量、柔韌性、反應力及團隊協作能力。
2.定期更新課程內容,融入音樂、故事等元素,制定豐富的游戲化教學方式,引導青少兒參與體能活動 ,激發(fā)運動興趣。
二、教學與安全保障
1.做好課前、課后場地及教學器材的檢查,及時消除隱患,確保訓練活動的安全性;
2.關注青少兒身體狀態(tài),及時處理教學過程中出現的磕碰、情緒波動等突發(fā)情況;
3.記錄學員體能發(fā)展數據,定期反饋課程效果及改進建議。
三、家長溝通與關系維護
1.負責課程銷售相關工作;
2.與家長保持定期溝通,解答關于幼兒體能發(fā)展的疑問,提供家庭運動指導建議;
3.組織親子體適能活動或開放日,增強家長對課程的信任感與參與度。
四、 活動策劃與執(zhí)行
參與機構舉辦的戶外拓展、運動主題營、節(jié)日活動等,協助完成活動設計與現場執(zhí)行。
任職要求*
一、基本條件
大專及以上學歷,體育教育、學前教育、運動訓練等相關專業(yè)優(yōu)先;
二、核心能力
1.掌握跑酷、忍者勇士、感統(tǒng)訓練、體適能等特色課程技能;
2.熟悉幼兒生理發(fā)展規(guī)律及運動敏感期,具備課程設計與創(chuàng)新能力;
3.擅長運用游戲、音樂、教具等吸引幼兒注意力,營造積極課堂氛圍;
4.具備良好的觀察力和應變能力,能妥善處理幼兒情緒及安全問題;
5.熱愛兒童教育事業(yè),性格活潑開朗,富有耐心和親和力。
三、加分項
1.有幼兒心理學知識或蒙氏教育背景;
2.具備體育競技特長(如體操、武術等)。
薪資待遇:底薪+課時費+銷課激勵+績效獎金(綜合4K-8K);
職業(yè)發(fā)展:初級教練---課程主管---店長;
工作時間:排班制,周末需上課(周中調休),根據學院課程集中時段靈活安排。