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一、任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上；
2、年齡25周歲﹣45周歲；
3、有較好的認(rèn)同力、溝通力、學(xué)習(xí)力以及意志
力等；
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿
意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
二、崗位職責(zé)：
1．服務(wù)維護客戶關(guān)系
主要負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)
客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)；
2．收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財
富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)
合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計
劃；
3．提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金
領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓
展業(yè)務(wù)（廣發(fā)銀行信貸產(chǎn)品、信用卡、財產(chǎn)險、
企業(yè)責(zé)任險服務(wù)），提升售后服務(wù)滿意度；
4．公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企
業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)
保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保
障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
三、發(fā)展空間：
1．新人津貼＋培訓(xùn)津貼＋新單傭金＋續(xù)期傭金＋
管理津貼＋成長獎勵＋伯樂獎勵＋養(yǎng)老金等；
2．豐富的獎勵體系：如旅游獎勵、競賽獎勵、年
終獎勵等；
3．公平、透明的晉升渠道； IDA 、 MDRT 榮譽表彰
及學(xué)習(xí)；
4．專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年高額訓(xùn)費用，您
將有公平的晉升空間：包含資格證書培訓(xùn)＋崗前
培訓(xùn)＋ NBSS 培訓(xùn)＋ MSS 培訓(xùn)＋經(jīng)理人培訓(xùn)＋晉
升培訓(xùn)；
5．全面的福利保障機制：一經(jīng)錄用公司提供商業(yè)
醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等；
6．定期的管理培訓(xùn)交流制度。
工作時間：
1、上班：周一至周五9:00-17:00
2、休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日（不加班）