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一、崗位職責：
1、金融糾紛調(diào)解工作，針對國家正規(guī)金融機構與債務人在線上溝通達成調(diào)解方案；
2、負責團隊人員的培養(yǎng)和儲備工作，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的員工和儲備人才；
3、負責督促員工對逾期客戶進行電話調(diào)解，對整體工作狀況進行分析匯報；
4、關注團隊成員業(yè)績達標情況，適時統(tǒng)籌下級組織溝通輔導和培訓；
5、提高員工工作熱情和工作技能，保證團隊的良性運轉(zhuǎn)和整體提升；
6、監(jiān)督并指導團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡24歲以上，本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
2、兩年以上催收或調(diào)解相關行業(yè)經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、工作責任心強，能承受較強的工作壓力，良好的應變能力和團隊合作精神；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉貸后不良貸款的催收、委外、調(diào)解、法律訴訟等流程
5、無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守；
6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無帶團隊經(jīng)驗的不考慮；
7、有無團隊都可，有團隊者優(yōu)先。