【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營,通過科學(xué)有效的管理方式實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營。
2.制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營策略、銷售計(jì)劃及目標(biāo),推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L并達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
3.監(jiān)督執(zhí)行門店的工作流程,確保門店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程符合公司要求。
4.負(fù)責(zé)門店商品的陳列、補(bǔ)貨及日常清潔維護(hù);協(xié)助收貨、驗(yàn)貨,確保商品品質(zhì)新鮮;對(duì)商品庫存及損耗進(jìn)行把控。
5.負(fù)責(zé)組織員工開展各類促銷活動(dòng)的實(shí)施。
6.分析銷售數(shù)據(jù)(如日銷峰值、滯銷品種等),適時(shí)調(diào)整促銷策略。
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等;定期組織培訓(xùn)店員商品專業(yè)知識(shí)及銷售話術(shù)。
8.通過微信群維護(hù)客戶關(guān)系,推送新品、優(yōu)惠信息等;優(yōu)化客戶體驗(yàn),處理客戶反饋,提升客戶滿意度和忠誠度;處理突發(fā)問題。
9.公司交辦的其他事宜。
【任職要求】
1.具有1年以上的水果門店店長管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪日常運(yùn)營流程,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2.擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)門店各項(xiàng)工作,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3.具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題,具備一定的市場分析和營銷策劃能力。
4.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力優(yōu)秀,能承受工作壓力,需具備創(chuàng)業(yè)精神。