【崗位職責】
1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責各門店經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施,完成既定的營收、利潤、市場份額等目標
2.研究市場動態(tài)和競爭對手的情況,進行市場調研和數(shù)據分析,為公司提供決策支持和市場預測
3.負責制定和執(zhí)行策略運營的整體規(guī)劃和發(fā)展策略,制定并執(zhí)行中長期營運發(fā)展計劃及經營策略,確保實現(xiàn)公司的運營目標和業(yè)務增長
4.負責帶領團隊,建立健全規(guī)范、標準、高效的門店運營管理體系并持續(xù)優(yōu)化完善,統(tǒng)籌終端門店的經營活動,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度、政策措施在門店端的落地執(zhí)行
5.負責對公司及門店的經營成果、運營狀況進行階段性分析,針對具體經營目標數(shù)據情況及運營管理問題進行診斷,并提出可行的解決方案
6.負責運營管理,包括選品、定價、日常促銷活動及各專案活動的策劃和執(zhí)行等,提升市場競爭力
7.協(xié)助進行供應鏈的管理,包括供應商的選擇、合作談判、確保供應鏈的高效運作
8.負責運營策略相關的指標體系建立,搭建相關策略的監(jiān)控、預警、診斷看板體系,確保數(shù)據準確性和時效性
9.協(xié)同進行運營策略迭代,輸出分析報告,監(jiān)控策略落地效果,跟蹤業(yè)務指標變化,復盤運營效果
【任職要求】
1.大專及以上學歷,市場營銷、營銷策劃或工商管理等相關專業(yè),熟悉連鎖管理模式
2.至少5年以上門店運營管理經驗,具備零售、連鎖、水果等相關行業(yè)分析經驗,需有生鮮商品認知
3.具備較強的商業(yè)敏感性和市場洞察能力,能夠把握市場趨勢和消費者需求
4.具備較強的分析和問題解決能力,能夠通過數(shù)據分析和市場調研提供決策支持
5.具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠制定有效的運營策略并落地執(zhí)行
6.具備較強的管理能力,熟悉多門店、跨區(qū)域運營管理模式。