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崗位職責(zé)：
1、管理崗位組建團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)，協(xié)調(diào)，賦能，招募團(tuán)隊(duì)成員。
2.公司提供數(shù)據(jù)資源，帶團(tuán)隊(duì)根據(jù)新老客戶資源進(jìn)行線上邀約線下經(jīng)營體驗(yàn)式營銷模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，高端小型沙龍活動(dòng)，高爾夫俱樂部，嘉德拍賣會(huì)，藝術(shù)展覽會(huì)，全國醫(yī)養(yǎng)行等維護(hù)客戶二次開發(fā)。
薪資詳情：
1、薪資范圍：20000-40000元/月
2、底薪：12000-20000
3、提成方式：銷售額提成，按業(yè)績提成40%
4、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：首年傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)。
5、福利待遇：企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)。
6、公司各個(gè)階段培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。
任職要求：
1、年齡25-55
2、學(xué)歷大專、優(yōu)秀可放寬
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷、保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
5、工作時(shí)間：周末雙休、不出差、法定節(jié)假日休息。
養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、全國35個(gè)城市布局、可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4、五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
HWP合伙人管理崗全新標(biāo)準(zhǔn)，擁有三重身份的全能型人才
隨著健康中國戰(zhàn)略的實(shí)施以及中國老齡化的程度不斷加深，社會(huì)及百姓對(duì)于保險(xiǎn)有了更多期待。如何布局健康和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，延伸保險(xiǎn)的價(jià)值鏈和服務(wù)范圍，成為保險(xiǎn)行業(yè)的新命題，也對(duì)保險(xiǎn)代理人提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。
HWP這一擁有三重身份的全能型人才應(yīng)運(yùn)而生。越來越多的客戶需要一支能為自己家庭提供養(yǎng)老、健康、財(cái)富一站式管理和服務(wù)的專業(yè)隊(duì)伍，因此泰康人壽高標(biāo)準(zhǔn)打造了HWP健康財(cái)富規(guī)劃師這一高標(biāo)準(zhǔn)的全新職業(yè)。
在泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升的規(guī)劃中，HWP是集保險(xiǎn)顧問、全科醫(yī)生、理財(cái)專家三種身份于一體，跨保險(xiǎn)、健康養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域的嶄新職業(yè)。
健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）的高標(biāo)準(zhǔn)是為了塑造一份前途無量、令人尊敬的職業(yè)。從HWP的認(rèn)證開始，泰康對(duì)標(biāo)的就是國內(nèi)外權(quán)威職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，希望將HWP真正打造成社會(huì)公認(rèn)的高端職業(yè)。