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1、崗位職責 內容策劃與創(chuàng)作，負責公司新媒體平臺（小紅書、抖音、快手等）的內容選題、文案撰寫、排版及發(fā)布； 結合熱點事件、行業(yè)動態(tài)及用戶需求，策劃高傳播性的內容（圖文、短視頻、長視頻、直播等）； 優(yōu)化內容呈現形式，提升用戶閱讀體驗和互動率。 2、平臺運營與維護 定期分析各平臺數據（粉絲增長、閱讀量、互動率等），制定優(yōu)化策略； 負責賬號日常運營，包括粉絲互動、評論管理、輿情監(jiān)控等； 研究各平臺算法規(guī)則，提升內容曝光量和轉化率。 3、用戶增長與轉化 設計用戶裂變活動（如抽獎、打卡、社群運營等），擴大品牌影響力； 結合產品特點，策劃線上 / 線下活動，促進用戶轉化與留存； 挖掘用戶需求，優(yōu)化用戶畫像，提高內容精準度。 4、數據分析與復盤 監(jiān)控關鍵數據指標（如 ROI、CTR、完播率等），輸出運營報告； 根據數據反饋調整內容方向和運營策略。 5、任職要求 大專及以上學歷，電子商務，新聞、傳播、市場營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先； 1-3 年新媒體運營經驗，有成功案例者優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的文案功底和創(chuàng)意能力，熟悉新媒體內容風格； 熟練使用 PS、剪映等設計剪輯工具，掌握基礎視頻制作； 熟悉各平臺運營規(guī)則，對抖音、小紅書等平臺算法有深入理解； 擅長數據分析，熟練使用 ai工具。 網感敏銳，對熱點事件反應迅速，具備 “爆款” 內容洞察力； 責任心強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 學習能力強，能適應快速變化的新媒體環(huán)境。