1. 老帶新，培養(yǎng)小白，傳授良好的服務能力和銷售技巧。
2. 有一定銷售經(jīng)驗，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3.負責進店客戶，提供優(yōu)秀的服務態(tài)度

4.協(xié)助新人促成交易并且協(xié)助完成簽訂合同
任職要求：
1. 具備2年以上相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調度能力
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店工作。