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無人機教培機構(gòu)招生老師的核心職責是拓展生源、轉(zhuǎn)化咨詢、維護客戶關(guān)系，確保機構(gòu)招生目標達成，同時傳遞無人機培訓的專業(yè)價值。具體職責可分為以下4類：

1. 招生推廣與生源拓展

- 制定并執(zhí)行招生計劃，通過線上（如短視頻、社群、教育平臺）、線下（如校園合作、行業(yè)展會、體驗活動）等渠道獲取潛在學員信息。
- 策劃招生活動（如無人機體驗課、試聽會、行業(yè)前景分享會），吸引目標人群（如學生、職場轉(zhuǎn)型者、無人機愛好者）關(guān)注。
- 維護招生宣傳物料（如手冊、海報、線上文案），確保內(nèi)容準確傳遞培訓課程、考證優(yōu)勢、就業(yè)方向等核心信息。

2. 咨詢接待與學員轉(zhuǎn)化

- 接待線上/線下咨詢，詳細解答課程內(nèi)容（如飛行操作、理論知識、考證等級）、培訓周期、費用、師資、就業(yè)資源等問題。
- 根據(jù)咨詢者需求（如興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃）推薦適配課程，挖掘潛在需求，引導報名繳費，完成招生轉(zhuǎn)化目標。
- 記錄咨詢信息，建立學員檔案，跟蹤未報名客戶，通過定期溝通（如課程動態(tài)、優(yōu)惠活動）提升轉(zhuǎn)化成功率。

3. 客戶關(guān)系維護與口碑建設(shè)

- 維護已報名學員的前期關(guān)系，協(xié)助完成報名流程、課前準備（如資料提交、設(shè)備熟悉），提升學員滿意度。
- 收集學員及咨詢者的反饋（如課程建議、服務問題），及時反饋給機構(gòu)，優(yōu)化招生策略與服務質(zhì)量。
- 推動老學員推薦新學員（如設(shè)置推薦獎勵），借助學員口碑拓展新生源，提升機構(gòu)行業(yè)知名度。

4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與工作配合

- 統(tǒng)計每日/每月招生數(shù)據(jù)（如咨詢量、轉(zhuǎn)化率、報名人數(shù)），分析數(shù)據(jù)并調(diào)整招生策略，確保達成月度/季度招生目標。
- 配合教學部門、市場部門工作，如協(xié)助組織體驗課、收集課程效果反饋，確保招生與教學環(huán)節(jié)銜接順暢。
- 學習無人機行業(yè)動態(tài)（如政策變化、考證新規(guī)）及機構(gòu)最新課程信息，提升自身專業(yè)度，更好服務咨詢者。