崗位職責:
1.執(zhí)行公司制定的人力資源政策,確保政策的有效落實。
2.組織和安排面試,進行人力資源初試,確保選才標準的準確執(zhí)行。
3.負責招聘網(wǎng)站的日常維護和更新,保證信息的準確性和及時性。
任職要求:
1.善于溝通,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通。
2.具備良好的組織能力和計劃能力,能夠處理多任務并確保高效完成。
3.對人力資源管理有一定的了解,能夠準確理解和執(zhí)行人力資源政策。
崗位薪資:
無責底薪2500+300全勤+200話補,提成高綜合薪資5K+,上班時間:9:00-5:30,午休一個半小時,上班時間7個小時,每周固定休周日,節(jié)假日正常放假,到點準時下班,公司提倡不加班。都是年輕人,氛圍好,老板好說話。