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【核心能力關鍵詞】
1、KOL資源管理與合作：有KOL資源庫，能運營矩陣式KOL資源、開拓多模式合作（免費&付費），開發(fā)并管理外部KOL服務商資源；
2、KOL營銷推廣與策劃：根據(jù)主推品上新節(jié)奏和推廣目的，制定KOL營銷推廣策略并落地執(zhí)行，對KOL推廣的預算規(guī)劃、分配和控制，獲得相應結果（曝光或轉(zhuǎn)化貢獻）；
【工作職責】
負責Tik Tok在（東南亞 / 歐美）區(qū)域市場的達人營銷推廣工作，為重點產(chǎn)品引流推廣，協(xié)作提高整合營銷推廣效果（GMV&曝光量）。
一、KOL資源管理與合作
1、準確把握公司產(chǎn)品定位，篩選符合品牌調(diào)性和發(fā)展階段的優(yōu)質(zhì)KOL資源，包括TIKTOK平臺的KOL。
2、獨立開拓KOL資源，開展商業(yè)談判、合作，負責合同簽訂與執(zhí)行，并維護良好的KOL關系，保持持續(xù)溝通與互動。
3、搭建KOL合作體系，從達人數(shù)據(jù)、執(zhí)行進度、效果等多方面評估KOL、達人投放效果，根據(jù)公司需求優(yōu)化達人簽約流程和合作方式。
4、基于紅人效果搭建立體的紅人分層體系，對達人進行精細化運作和管理，通過精準營銷實現(xiàn)營收增長，提升個性化人貨匹配能力。
5、在達人合作過程中，根據(jù)不同產(chǎn)品提出創(chuàng)意（文案、營銷策劃等），提升公司產(chǎn)品在各大平臺的品牌聲量，并對推廣效果進行追蹤、分析和總結。
二、跨部門協(xié)作
1、與其他營銷渠道緊密合作（如廣告投放優(yōu)化、PR等團隊），整合營銷資源，實現(xiàn)協(xié)同效應。
2、與店鋪運營團隊保持溝通，及時反饋KOL營銷活動對銷售業(yè)績的影響，為銷售策略提供支持。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，英語讀寫能力強，英語能作為工作語言；
2、 2-4年的海外營銷相關工作經(jīng)驗，了解海外KOL營銷鏈路，有東南亞市場跨境電商消費品品類經(jīng)驗更佳；
3、熟悉海外社媒及達人營銷策略和工具，能借鑒和創(chuàng)新適用的模型和工具指導團隊的紅人業(yè)績增長落地及實踐工作，分析談判能力強，思維活躍；
4、有職業(yè)抱負，自驅(qū)力強，擁抱變化，有團隊協(xié)作意識和項目管理能力。