擅長培訓+企業(yè)文化
職位描述
1、負責公司招聘工作，制定招聘計劃、開發(fā)渠道，完成的分公司招聘指標；
2、全面貫徹并推動執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責分公司人事行政各項事務；
3、負責制訂公司人力行政年度預算及年度工作計劃，并推動跟進落實；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、管理公司預算編制以及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
6、負責組織各項員工活動，利用各種形式傳播企業(yè)文化；
7、緊密對接各業(yè)務部門，城市公司HRBP發(fā)展方向；
8、負責分公司員工關系、薪酬績效等；
9、完成領導臨時交辦的工作。