職位描述
1.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
2.線下行業(yè)沙龍，針對客戶的培訓(xùn)課程輸出；
3.內(nèi)部人員專業(yè)技能及知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專題落地；
4.具備組織發(fā)展、薪酬設(shè)計、績效設(shè)計方向豐富經(jīng)驗；乙方咨詢公司背景優(yōu)先考慮；
5.思維敏捷具有很強的表達能力以及協(xié)調(diào)和溝通能力；
6.對人力資源招聘領(lǐng)域有一定的理解；
7.參與咨詢項目運作，協(xié)助團隊為各類型企業(yè)及政府提供戰(zhàn)略管理人力資源管理、流程管理等咨詢服務(wù)；
8.參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)制定符合客戶發(fā)展實際問題的解決方案；
9.參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)搜集及分析工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1-3年的咨詢、測評、人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗，如有北、上、廣、深4個城市1-2年的同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；能完成項目開發(fā)、交付、復(fù)盤等全流程工作內(nèi)容；
4、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強，踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞；
福利待遇
雙休、入職繳納五險一金、法定節(jié)假日、福利體檢