職位描述
人才發(fā)展人才測(cè)評(píng)職位分析職業(yè)規(guī)劃人才盤點(diǎn)組織發(fā)展OD人才選拔人才提效人力資源服務(wù)
【工作職責(zé)】
1、以咨詢顧問(wèn)的身份參與企業(yè)人才測(cè)評(píng)工作，包括：測(cè)評(píng)需求挖掘、方案撰寫，競(jìng)標(biāo)，項(xiàng)目交付管理等；
1、以咨詢顧問(wèn)的身份參與企業(yè)人才測(cè)評(píng)工作，包括：測(cè)評(píng)需求挖掘、方案撰寫，競(jìng)標(biāo)，項(xiàng)目交付管理等；
2、負(fù)責(zé)客戶方人才選拔工作，包括：校招、社招、內(nèi)部競(jìng)聘的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付等；
3、負(fù)責(zé)客戶方人才提效工作，包括：人才畫像、人才盤點(diǎn)等需求澄清，方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付管理等；
3、負(fù)責(zé)客戶方人才提效工作，包括：人才畫像、人才盤點(diǎn)等需求澄清，方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付管理等；
4、作為簽約客戶項(xiàng)目執(zhí)行的項(xiàng)目總控，監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)，妥善處理突發(fā)事件；
5、探索區(qū)域內(nèi)企業(yè)方對(duì)人才甄選的需求，并協(xié)同銷售端做好需求承接；
5、探索區(qū)域內(nèi)企業(yè)方對(duì)人才甄選的需求，并協(xié)同銷售端做好需求承接；
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才甄選測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型搭建等專業(yè)領(lǐng)域，或有管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)有深刻了解，熟悉測(cè)評(píng)市場(chǎng)；
4、皮實(shí)，溝通能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，有項(xiàng)目管理經(jīng)歷。
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才甄選測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型搭建等專業(yè)領(lǐng)域，或有管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)有深刻了解，熟悉測(cè)評(píng)市場(chǎng)；
4、皮實(shí)，溝通能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，有項(xiàng)目管理經(jīng)歷。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇：
1）基本保障：固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪+入職五險(xiǎn)一金；
2）綜合福利：帶薪病假、周末雙休、下午茶、減壓職場(chǎng)游戲、團(tuán)建活動(dòng)；
2、培訓(xùn)體系：
1）公司培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)+老帶新，助你迅速適應(yīng)環(huán)境；
2）線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供全方位的培訓(xùn)課程，讓你隨時(shí)隨地自助學(xué)習(xí)；
3）公司管培生項(xiàng)目為你轉(zhuǎn)型晉升提供平臺(tái)，挖掘個(gè)人無(wú)限潛能；
1、完善的福利待遇：
1）基本保障：固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪+入職五險(xiǎn)一金；
2）綜合福利：帶薪病假、周末雙休、下午茶、減壓職場(chǎng)游戲、團(tuán)建活動(dòng)；
2、培訓(xùn)體系：
1）公司培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)+老帶新，助你迅速適應(yīng)環(huán)境；
2）線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供全方位的培訓(xùn)課程，讓你隨時(shí)隨地自助學(xué)習(xí)；
3）公司管培生項(xiàng)目為你轉(zhuǎn)型晉升提供平臺(tái)，挖掘個(gè)人無(wú)限潛能；
工作地點(diǎn)
成都市-錦江區(qū)-銀石廣場(chǎng)24樓
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