崗位職責(zé)：
1、行業(yè)分析：根據(jù)公司重點(diǎn)客戶情況，結(jié)合事業(yè)部相關(guān)策略，能夠完成相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)基本情況分析，掌握人才發(fā)展行業(yè)趨勢熱點(diǎn)；
2、客戶BD：負(fù)責(zé)支持銷售進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，配合銷售拜訪客戶，及時挖掘和響應(yīng)客戶的培訓(xùn)需求；
3、方案撰寫：根據(jù)客戶需求，設(shè)計培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)師資等，并配合客戶完善方案；
4、項目管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目管理，策劃、籌備、實(shí)施培訓(xùn)項目，在培訓(xùn)后進(jìn)行項目評估并提交項目評估報告給客戶，保證項目質(zhì)量；
5、內(nèi)部賦能：定期參與內(nèi)部橫向賦能，與鐵三角同步提升，共同成長。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理咨詢公司、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)大學(xué)經(jīng)歷背景者優(yōu)先；
3、有豐富的培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗(yàn)，包括培訓(xùn)需求分析、方案設(shè)計、組織實(shí)施、教學(xué)管理等；
4、有較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立思考能力；
5、有較好的溝通談判能力與團(tuán)隊合作精神，積極樂觀；
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備明顯的成就導(dǎo)向。有培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢