崗位職責(zé):
1. 擔(dān)任業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,深入了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2. 參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行人力資源計(jì)劃;
3. 獨(dú)立處理員工糾紛,確保公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;
4. 提供員工關(guān)系管理指導(dǎo),優(yōu)化公司人力資源政策及流程;
5.協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè),及時(shí)進(jìn)行人才補(bǔ)充和培養(yǎng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 3-5年業(yè)務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉企業(yè)用工相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理員工關(guān)系相關(guān)問題;
4. 具備大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。