職位描述
個人客戶企業(yè)客戶KA大客戶有銷售經(jīng)驗(yàn)能夠接受有銷售性質(zhì)網(wǎng)絡(luò)銷售保險銷售貸款，信用卡銷售
主要工作內(nèi)容
1. 文職基礎(chǔ)工作
- 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理與分析：統(tǒng)計(jì)客戶信息、跟進(jìn)記錄、成交數(shù)據(jù)等，形成日報/周報，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 銷售性質(zhì)工作
- 客戶初步對接：承接潛在客戶咨詢（電話、線上溝通為主），介紹產(chǎn)品/服務(wù)信息，篩選有效客戶并轉(zhuǎn)交銷售顧問。
- 老客戶維護(hù)：定期回訪老客戶，了解使用反饋，推送新品或優(yōu)惠信息，促進(jìn)復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
- 銷售活動支持：協(xié)助策劃小型促銷活動（如線上推廣文案撰寫、客戶邀約通知），跟進(jìn)活動效果并反饋。
工作時間:早上的8:30到晚上的6點(diǎn)，中間休息一個半小時不加班 固定周日休息，法定節(jié)假日照常休息
免費(fèi)小零食，咖啡果汁應(yīng)有盡有，毫無工作壓力
崗位要求
- 具備基礎(chǔ)文職能力：熟練使用辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、Word文檔編輯等），細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的文字表達(dá)能力。
- 有一定溝通與銷售意識：性格開朗，能主動與客戶溝通，具備基礎(chǔ)的客戶需求挖掘和產(chǎn)品推介能力。
- 學(xué)習(xí)能力：快速熟悉產(chǎn)品知識、銷售流程，適應(yīng)“事務(wù)性+溝通性”的復(fù)合工作節(jié)奏。
1. 文職基礎(chǔ)工作
- 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理與分析：統(tǒng)計(jì)客戶信息、跟進(jìn)記錄、成交數(shù)據(jù)等，形成日報/周報，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 銷售性質(zhì)工作
- 客戶初步對接：承接潛在客戶咨詢（電話、線上溝通為主），介紹產(chǎn)品/服務(wù)信息，篩選有效客戶并轉(zhuǎn)交銷售顧問。
- 老客戶維護(hù)：定期回訪老客戶，了解使用反饋，推送新品或優(yōu)惠信息，促進(jìn)復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
- 銷售活動支持：協(xié)助策劃小型促銷活動（如線上推廣文案撰寫、客戶邀約通知），跟進(jìn)活動效果并反饋。
工作時間:早上的8:30到晚上的6點(diǎn)，中間休息一個半小時不加班 固定周日休息，法定節(jié)假日照常休息
免費(fèi)小零食，咖啡果汁應(yīng)有盡有，毫無工作壓力
崗位要求
- 具備基礎(chǔ)文職能力：熟練使用辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、Word文檔編輯等），細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的文字表達(dá)能力。
- 有一定溝通與銷售意識：性格開朗，能主動與客戶溝通，具備基礎(chǔ)的客戶需求挖掘和產(chǎn)品推介能力。
- 學(xué)習(xí)能力：快速熟悉產(chǎn)品知識、銷售流程，適應(yīng)“事務(wù)性+溝通性”的復(fù)合工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
沈陽沈河區(qū)青年大街219號華新國際大廈14號樓1409
地鐵2號線市圖書館站，C口出直走不過街
地鐵2號線五里河站，b口出直走
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霸州北神企業(yè)管理有限公司霸州北神企業(yè)管理有限公司位于河北省霸州市，成立于2022年，是一家聚焦互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的綜合服務(wù)企業(yè)。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋貸款中介服務(wù)、客戶需求分析及融資解決方案，主要服務(wù)于消費(fèi)金融與中小微企業(yè)融資需求場景，通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供全流程業(yè)務(wù)咨詢與資源對接支持。依托精準(zhǔn)的客戶需求分析能力和成熟的業(yè)務(wù)流程體系，公司建立了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為員工提供高質(zhì)量的意向客戶資源及系統(tǒng)化培訓(xùn)支持。團(tuán)隊(duì)采用標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，結(jié)合屬地化市場洞察，持續(xù)提升服務(wù)響應(yīng)效率與客戶滿意度。分支機(jī)構(gòu)的快速布局體現(xiàn)了業(yè)務(wù)模式的復(fù)制能力，沈陽等地分公司已形成區(qū)域服務(wù)優(yōu)勢。公司注重員工職業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，倡導(dǎo)高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，為員工提供清晰的職業(yè)晉升通道與績效激勵機(jī)制。通過扁平化管理與業(yè)務(wù)資源支持，幫助團(tuán)隊(duì)成員在合規(guī)經(jīng)營框架下實(shí)現(xiàn)個人價值與專業(yè)能力提升，持續(xù)為金融消費(fèi)者提供透明、便捷的服務(wù)體驗(yàn)。
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