崗位職責(zé):
1. 尋找發(fā)掘有求職需求、符合養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)基本條件的人才,介紹和說明養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)及從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),解答關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理員證的培訓(xùn)、考試、申請補貼等相關(guān)問題咨詢,引導(dǎo)人才對行業(yè)加深了解,達(dá)成就業(yè)、考證等意向,為學(xué)員提供適合的培訓(xùn)課程及方案,做好招生和轉(zhuǎn)化,完成每月招生目標(biāo);
2.配合人才部門吸收和儲備足量的各級別養(yǎng)老護(hù)理員,保障供應(yīng)用人部門招聘需求;
3.關(guān)注市場及行業(yè)動態(tài),做好信息收集,并對當(dāng)前變化及問題進(jìn)行分析并提出解決方案建議。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,有家政、養(yǎng)老、培訓(xùn)招生等相關(guān)經(jīng)驗,或勞務(wù)派遣招工經(jīng)驗,熟悉線上線下推廣,有市場拓展能力者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)大自驅(qū)力;
3、工作積極進(jìn)取,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
本崗位可以接受兼職,應(yīng)聘時請說明“應(yīng)聘兼職”。