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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、光電/通信工程相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先；
2、5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年制造業(yè)/高科技行業(yè)HRM經(jīng)驗(yàn)，有光通訊、半導(dǎo)體、電子設(shè)備行業(yè)背景者加分；
3、熟悉技術(shù)崗位招聘方法論，熟悉通訊行業(yè)核心崗位人才畫像；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及光通訊行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如《電子信息產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范》）。
5、能快速理解技術(shù)部門、生產(chǎn)部門需求，具備與技術(shù)、生產(chǎn)部門高效協(xié)作的能力；
6、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，通過人力成本、離職率、人效等指標(biāo)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策；
7、具備危機(jī)處理能力，可應(yīng)對(duì)行業(yè)波動(dòng)期的組織調(diào)整（如產(chǎn)能調(diào)整、團(tuán)隊(duì)優(yōu)化）。
8、可以用英語(yǔ)工作者加分（需支持海外業(yè)務(wù)）；